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京都・社会保険労務士・36協定の作成及び提出代行

36協定の作成及び提出代行

36協定の作成及び提出代行

 

36協定の作成及び提出代行

36協定は、1年に1度必ず作成・届出が必要であり、その他の労使協定も締結後に所轄労働基準監督署に提出しなければならないものもあります。

 従業員に残業や休日労働を命じる場合には、事前にこの「36協定」を作成した上で事業所の所在地を管轄する労働基準監督署へ届け出る必要があります。

 「事前に届出」がポイントで、事後に届出を行うと、過ぎた期間の残業や休日労働は違法状態のまま行われたということになります。

 当法人では、面倒な36協定の期日管理を行うとともに、36協定の作成及び労働基準監督署への提出代行を行っています。

 なお、当法人では電子申請にて行っていますので、迅速・簡便・ペーパーレスです。

 電子申請のもう一つの強みは、時間及び場所の制限を受けないことで、役所の業務終了後の土日、祝日も申請が行えるのはもちろん、日本全国どこからのご依頼でも対応可能です

 届出提出に必要な書類が揃えば、その日又はその翌日にすぐ届出を提出できます。

36協定管理及び処理手順

(1)期日管理・・・従来の36協定の期限が切れる1ヶ月程度前にご連絡させて頂き、新しい36協定の素案をお送りします。(初回以降)

(2)内容の変更・・・変更がある場合は変更内容をメールにて打合せさせて頂きます。

(3)押印依頼・・・従業員代表と代表者の署名又は記名押印をお願いし、36協定の写しをお送り頂きます。

・請求書を送付致しますので、入金確認後電子申請にて提出。

(5)監督署への提出・・・当法人から、電子申請にて御社の所轄の労働基準監督署へ、36協定届を提出させて頂きます。

(6)受理印のある書類の返送・・・監督署から受理印を押印した36協定届が戻ってきましたら、御社宛てにお送りします。

費 用

・36協定届           10,000円(税別)

・特別条項付き36協定届     20,000円(税別)

・1年単位変形労働制36協定届  20,000円(税別)

・専門業務型裁量労働制36協定届 20,000円(税別)

(提出先が2事業所以上の場合、1事業所当たり1,000円を加算)

*顧問契約がある場合は、費用は不要です。

ご依頼の場合は こち からお願いします。

 

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代表略歴

宗本一博
資格

14年 社労士資格取得

15年 行政書士資格取得

19年 特定社労士付記

   取得

24年 入管申請取次取得

親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。

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